Startup-ajastu tagurpidi tööturg: kes otsib keda?
Ajal, mil talendikaid inimesi on vähem kui pakutavaid töökohti (eriti IKT valdkonnas) ja organisatsioonid võistlevad omavahel parimate töötajate pärast, hakkavad esile kerkima muutused värbamistrendides. Väikeste intelligentsete turgude, sh Eesti arengusuund viitab sellele, et täpse pusletüki leidmine meeskonda on möödas ning tööandja peaks üha enam kohandama end vastavalt talendile.
Inimesed ihalevad senisest kiiremini vahelduse järele, mistõttu enam ei tundu atraktiivne ühes ettevõttes kümme või mitukümmend aastat järjest töötada. Aina enam asuvad Eesti organisatsioonidesse tööle välismaalastest talendid, kes pakuvad kõva konkurentsi kohalikele. Igakuine hea töötasu pangakontol pole enam peamine motivaator, sest inimesed otsivad oma töös sügavamat tähendust, suuremat osalust ja vastutust. Need on kõigest mõned aspektid nii oleviku- kui tulevikuvaatest.
Mida tahab talent? Keda vajab tööandja? Selle üle arutlevad
TransferWise'i klienditeeninduse juht Jorma Laiapea,
Fontese partner ja talendileidja
Kaire Laas,
Jobbatical'i asutaja ja tegevjuht
Karoli Hindriks ning
Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus - SMIT personalijuht Merje Laasi. Arutelu modereerib ERRi ajakirjanik
Rain Kooli.
REGISTREERIMINE: Palun andke hiljemalt 21. novembriks oma osalemissoovist märku aadressil transferwise-rsvp@jlp.ee. Aitäh!
